taptap点点交流 全球人力资源开发

为了实现上述目标，我校提供多种海外派遣项目，重点强调以下几点：

我们的大学于 2022 年 10 月 30 日庆祝了建校 100 周年，将根据以下政策实施全球扩张措施，以实现到 2037 年学校基本计划“J-Vision 37”的第一个中期目标和计划 [2023-2027]，这是迈向下一个 100 年的第一步。

1. 扩大教育项目，培养学生的taptap点点主义
   
   (1) 发展专业人才教育以应对日益全球化的社会
   
   (2) 通过taptap点点交流与合作项目（派遣/接收）（图2）以及加强包括在线利用在内的各种taptap点点教育，扩大培养taptap点点主义的机会
   
   • 目标是到 2027 年将我校毕业生中参与taptap点点交流/合作项目的学生比例提高到 20%（包括在线使用），到 2037 年提高到 50%
   • 到 2027 年将接收超过 300 名短期培训生，包括在线培训

   
   

   (3) 加强语言学习中心 (LLC) 并扩大提高语言技能的机会

   • 一年级和二年级学生保持近 100% 的托业考试率

    

2. 启动与海外机构的研究交流
   
   
   (4)通过与海外教育研究机构、企业和当地社区的合作，构建全球网络，促进联合研究，促进人文交流
   • 到 2027 年与 100 多家海外研究和教育机构签订协议
   • 每年增加10名或更多外国研究人员的短期接受
   
   
   (5) 通过战略公共关系在taptap点点上传播研究活动和研究成果
   • 提高研究生taptap点点会议演讲的数量（到 2027 年超过 200 场，包括在线）
   
   
   (6)启动taptap点点学生（含非正规生）招生
   • 到 2027 年接收超过 100 名普通学生和交换生

    

3. 构建多元文化共存的校园环境
   
   (7) 在校长的领导下，相关部门通力协作，营造促进校园taptap点点化、兼顾多元化的环境
   
   (8)促进FD/SD促进教职员工taptap点点化

 

4. 通过全球（glocal）活动将成果回报社会
   
   (9) 与国内和taptap点点合作伙伴分享问题，促进 USR（大学社会责任），并致力于实现可持续发展目标
   
   (10) 向世界各地的当地社区提供在线讲座、研讨会、科学和工艺实验等学习机会