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주택
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주택 수당
한도는 지역 및 주거 상황에 따라 다르지만 주택 수당은 회사 규정에 따라 제공됩니다
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회사 홈에 빌려
회사 규정을 통해 개인이 선택할 수있는 회사 또는 임대료가 계약 한 회사 주택을 사용할 수 있습니다
직원 기숙사
각각 개조되었습니다 (개인 실) 전체 5 학년 : 8,000 엔 전체 4 학년 이상 : 20,000 엔; 35 이상 : 30,000 엔; 임대료 : 30,000 엔; 임대료는 급여에서 공제됩니다 (유틸리티는 혼자서 부담하고 주택 수당이 제공되지 않습니다)
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히로시마 기숙사
평면도
평면도 : 1k 건설 시대 : 24 세 지시 : Southwest Floor : 지하실 바닥 1 개와 지상 위의 3 층 건물 유형 : 강화 콘크리트 구조 공동 실
젊은이들은 함께 모여 먹고 휴식을 취합니다
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Hikagaoka 기숙사
평면도
평면도 : 1k 건설 시대 : 24 세 직접 : Southwest Floor : 지하실 1 개, 지상의 3 층 빌딩 유형 : 강화 콘크리트 구조 공동 실
히로시마 기숙사의 공동 실보다 약간 작지만 1 층과 2 층으로 나뉩니다
건강/의학
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건강 점검
회사에서 건강 검진을받을 수 있습니다
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건강 검진
회사 비용으로 클리닉을 방문 할 수 있습니다 (35 세 이상)
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정신 건강 관리
나는 일년에 두 번 스트레스 점검을합니다
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직업 의사와의 인터뷰
건강, 정신 건강 등에 관한 인터뷰를 할 수 있습니다
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보험 에이전트와의 인터뷰
건강 검사 결과에 따라 인터뷰를 할 수 있습니다
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인플루엔자 예방 접종에 대한 보조금 비용
회사는 일부 비용을 충당 할 것입니다직장에서 예방 접종을받을 수도 있습니다
축하 및 애도 및 재난
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웨딩 선물
결제는 결혼 할 때 당사의 규정에 따라 이루어집니다
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오는 나이 축하
일하는 동안 성인에게 도달하는 사람들은 당사의 규정에 따라이 수수료를 받게됩니다
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출생 선물
이 조항은 자녀가 출산 할 때 회사의 규정에 따라 제공됩니다
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은퇴 할 작별
지불은 회원이 떠날 때 회사 규정에 따라 제공됩니다 (사임)
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실버 웨딩 선물
지불은 결혼 후 25 년 동안 회사 규정에 따라 이루어질 것입니다
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초등학교 입학 선물
지원을받을 아동은 초등학교에 입학 할 때 회사의 규정에 의해 제공됩니다
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주니어 고등학교 졸업 선물
지원을받을 자녀는 중학교 입학시 회사의 규정에 의해 제공됩니다
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재난 애도
자연 재해 또는 화재로 인해 사람이 손상되면 당사의 규정에 따라 제공됩니다
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병원 애도
오랜 시간 동안 결석하지 않거나 1 주일 이상 입원 한 경우 당사의 규정에 따라 제공됩니다
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애도 자금
회원과 그 가족에게 불행이 발생하면 회사 규정에 따라 제공됩니다
보육/관리
보육/간호 휴가
사용자 피드백/ 30 대 남성 직원
여성의 보육 휴가는 100%이지만 최근 몇 년 동안 남성이 보육 휴가를받는 비율도 증가하고 있습니다 나는 출생 후 아빠 육아 휴가를 분할 방식으로 가져간 다음 육아 휴가를 갔다 나는 출생 후 아빠의 육아 휴가에서 일주일에 한 번 일할 수 있었기 때문에 긴급한 과제를 처리 할 수있었습니다회사로서, 부서의 구성원으로서 나는 자녀를 안심하고 마음을 키우는 데 열심히 노력할 수있었습니다 아이를 키우는 것은 처음이었고, 우유, 기저귀 교환, 목욕, 잠자리에 들었던 것을 포함하여 하루에 24 시간 내 아이를 유지할 수있었습니다 아이들을 키우는 데 어려움을 배웠기 때문에 아내에게 감사합니다 또한, 우리는 매일 신생아의 성장을 느낄 수 있기 때문에, 우리는 부모가되었다는 실현을 느낄 수 있으며, 우리는 자녀들과 함께 소중한 시간을 보낼 수 있다는 것에 감사합니다
훈련
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새로운 직원 교육
회사에 합류 한 후 비즈니스 에티켓 및 사고 방식을 배우십시오
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후속 교육
회사에 합류 한 지 6 개월 후, 기본 기술과 사고 방식을 되돌아 보는 법을 배웁니다
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DX 교육
우리는 3D CAD 교육 및 비즈니스 사용을위한 정보 처리를 제공합니다
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레벨 교육
내부 등급에 필요한 일반적인 기업 능력을 배우십시오
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괴롭힘 훈련
직장에서 괴롭힘 문제를 발견하고 해결하는 법을 배우십시오
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평가자 교육
인사 평가 시스템을 운영하는 관리자는 내용에 대해 배울 것입니다
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Linecare Training
관리자는 정신 건강 문제에 대해 배웁니다
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영어 대화 훈련
당신은 외국 강사들의 영어 대화를 무료로 배울 수 있습니다
레크리에이션
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회사 차원의 경쟁이 유지
모든 직원들은 매년 10 월경에 모여 프레젠테이션과 사교 모임을 개최합니다
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회사 여행 원조
나는 회사의 일원이며 회사 여행을 갈 때 도움을 받고 있습니다
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연말 파티 보조금
저는 회사의 회원이며 연말 당사자를 보유 할 때 보조금을 제공합니다
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다양한 클럽 활동 요금
우리는 축구 클럽 및 야구 클럽 활동에 대한 보조금을 제공합니다
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회원 혜택 클럽
우리 회사가 계약 한 복지 클럽을 사용할 수 있습니다
자산 형성
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My Life Pension 바카라
이것은 인센티브로 자신의 저축을 할 수있는 시스템입니다
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보조금 저축 시스템
이것은 자산을 구성 할 수있는 시스템입니다
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정의 된 기부금 연금 시스템
이것은 퇴직에서 자산을 효율적으로 구축 할 수있는 시스템입니다
기타
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퇴직 지불
퇴직 시스템 이용 가능
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건설 컨설턴트 회사 연금 기금
국가 연금 시스템 외에도 퇴직시 그것을받을 수 있습니다
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일반 복지 그룹 용어 보험
직원의 규모 경제를 활용하는 보험을 구매할 수 있습니다
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직원 주식 보유 시스템
이것은 직원이 자신의 주식을 구매하고 보유 할 수있는 시스템입니다
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통근 수당 (Express Express 사용 가능)
최대 금액은 월 150,000 엔이며, 상황에 따라 익스프레스 열차를 사용할 수도 있습니다
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시간당 유료 휴가
이것은 1 시간 단위로 유급 휴가를받을 수있는 시스템입니다
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저축을위한 유급 휴가
사라진 30 일의 유급 휴가를 절약 할 수 있습니다
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지역 수당
지역에 따라 수당이 제공됩니다
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단일 인원 이송 수당
한 사람이있을 때 당사의 규정에 따라 수당을 받게됩니다
인적 자원 평가 시스템
인적 자원 평가는 기여 성과 평가 및 ② 행동 평가 (역량 평가)를 사용하여 평가됩니다
종합 등급 시트
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기부 성과 평가
부서 및 부서에서 설정 한 회사 전체 목표 및 목표기대와 성능을 평가하여 결정했습니다
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행동 평가
탁월한 결과를 보여주는 행동 특성을 기반으로 한 모든 등급 또는 범주원하는 레벨과 무게를 결정하십시오
또한 직원 피드백, 의견 및 역사적 배경에 따라 다양한 이니셔티브가 제도화되었습니다
・ 내 시간 (오전 11 시부 터 오후 12 시까 지 직장에 집중할 때입니다)・ 직원 작업・ 텔로그 (집에서 일)・ 수정 된 작업자 시스템 (바쁘고 느린 계절의 휴일이 매년 대체 됨・ Flextime 바카라 (부서 만 선택)・ 내부 벤처 시스템・ 자체보고 시스템・ 지정된 자격을위한 이익 시스템・ BIM/CIM 자격 시스템 (내부 자격 시스템)
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복원 연구 설계와 함께 꿈과 가능성을 실현하지 않겠습니까?