일반 고용주 행동 계획은 여성의 참여 및 참여 촉진에 근거하여 공식화되었습니다
여성 참여 촉진 행위에 근거한 일반 고용주 행동 계획
2021 년 3 월 24 일
Fuken 바카라 사이트, Ltd
신입 사원들 사이에서 여성의 비율을 유지하고, 여성이 쉽게 일할 수있는 직장을 만들고, 여성이 개성과 능력을 완전히 활용할 수있는 직장을 만들려면 다음 행동 계획이 공식화됩니다
1 계획 기간
2021 년 4 월 1 일 -2026 년 3 월 31 일
2 우리 도전
여성 일반 직책의 수가 증가한 반면, 39 명에 불과하며, 이는 모든 일반 직책의 86%에 불과합니다
3 Quantitative 목표
(1) 여성의 평균 채용 비율은 계획 기간에 30% 이상입니다
(2) 평균 유급 휴가 기간은 60% 이상으로 설정됩니다
4 프로젝트
(1) 구직자를위한 적극적인 홍보 활동
2021 년 4 월부터 - 여성 채용 비율의 목표 가치
・ 2021 년 10 월부터 여성 직원의 업적 소개 등
다양하고 유연한 작업 스타일을 고려하고 소개
(2) 유급 휴가 사용을 촉진하겠다는 발표, 여성이 쉽게 일하기 쉬운 작업 환경을 만듭니다
・ 2021 년 4 월 : 철저한 관리 및 개별 지침
(3) 초과 근무 시간 감소
・ 2021 년 4 월부터 생산 개선
초과 근무일 완료
직업 의사 또는 공중 보건 간호사의 인터뷰 지침
안전 보건위원회 모니터링
정보 공유
5 게시 된 항목
| 게시 된 항목 | 연간 | 요금/요율 |
|---|---|---|
| 고용 근로자 (일반 직업)에서 여성 근로자 비율 | 2020 | 235% |
| 유급 휴가 요율 | 2019 | 568% |